Pessoas

As pessoas estão no centro da atividade da Zeitreel e o nosso compromisso é impactar positivamente a vida das pessoas à nossa volta. 

Igualdade de género

Queremos garantir a igualdade de género, nomeadamente em cargos de liderança. Temos paridade na nossa Comissão Executiva e, em 2022, as mulheres ocupavam 53% e os homens 47% das posições de liderança. 

Diversidade

As empresas Sonae assinaram, em 2018, o Pledge Embrace Difference (Diversity & Inclusion). Este é o primeiro compromisso europeu para a inclusão e diversidade, transversal a várias indústrias, que visa estimular a melhoria do ambiente de trabalho, através de cultura e liderança inclusivas.  

A Estratégia de Diversity, Equity and Inclusion (DEI) desenvolvida assenta em 3 pilares fundamentais: trabalhadores, local de trabalho e mercado de trabalho, e define objetivos e metas a alcançar faseadamente nas diferentes dimensões: Género, Incapacidades, Culturalidades, Gerações e LGBTQIA+. 

 

Apoio à Comunidade

  • O Projeto Reborn em parceria com a Associação Incorpora visa o apoiar a reinserção social de mulheres em risco, através de apoio ao processo de procura de emprego, formação em literacia financeira, apoio à conclusão de níveis de escolaridade, partilha de dicas de nutrição, consultoria de imagem, autocuidado. 
  • Com o programa Qualifica, damos a oportunidade de escolarização adicional a todas as nossas pessoas que pretendam fazê-lo e que, por alguma razão, não tenham tido essa oportunidade.
  • Em conjunto com o Projeto Bué d’Escolhas (E8G) recebemos jovens que tenham sido previamente sinalizados para uma primeira oportunidade de emprego.
  • Com a Vida Norte, a nossa parceria visa facilitar o acesso a oportunidades de emprego para recentes mães que estejam a ultrapassar uma situação de fragilidade social e económica.

  • Também procuramos parcerias com entidades como a Associação Salvador e Espaço T para promover o recrutamento inclusivo. 

Cadeia de Valor

Tendo em conta a longa cadeia de valor inerente ao negócio da moda e os riscos associados à mesma, exigimos que os nossos fornecedores se comprometam com o respeito pelas condições dignas de trabalho. Rejeitamos o trabalho infantil ou forçado bem como qualquer forma de assédio. Exigimos trabalho digno e direito à livre associação. 

Neste âmbito, conduzimos auditorias periódicas próprias e através de entidades terceiras aos nossos fornecedores de forma a garantir o cumprimento do código de ética e conduta da Zeitreel. Adicionalmente, visitamos periodicamente os nossos fornecedores através das nossas equipas que garantem presença nos principais países de produção.