Personas
Las personas están en el centro de la actividad de Zeitreel y nuestro compromiso es influir positivamente en la vida de la gente que nos rodea.
Igualdad de Género
Queremos garantizar la igualdad de género, sobre todo en los puestos directivos. Tenemos paridad en nuestro Comité Ejecutivo y, en 2022, las mujeres ocupaban el 53% y los hombres el 47% de los puestos de liderazgo.
Diversidad
Las empresas de Sonae firmaron, en 2018, el Embrace Difference (Diversity & Inclusion) Pledge. Se trata del primer compromiso europeo por la inclusión y la diversidad, transversal a varias industrias, cuyo objetivo es estimular la mejora del entorno laboral a través de la cultura y el liderazgo inclusivos.
La Estrategia de Diversity, Equity and Inclusion (DEI) desarrollada se basa en 3 pilares clave: empleados, lugar de trabajo y mercado laboral, y define objetivos y metas a alcanzar por fases en las diferentes dimensiones: Género, Discapacidades, Culturalidades, Generaciones y LGBTQIA+.
Apoyo a la Comunidad
- El Proyecto Reborn, en colaboración con la asociación Incorpora, tiene como objetivo apoyar la reinserción social de mujeres en situación de riesgo, a través de apoyo en el proceso de búsqueda de empleo, formación en alfabetización financiera, apoyo para completar niveles de escolarización, intercambio de consejos de nutrición, asesoría de imagen, autocuidado.
- Con el programa Qualifica, damos la oportunidad de escolaridad complementaria a todas nuestras personas que lo deseen y que, por alguna razón, no hayan tenido esta oportunidad.
- Junto con Bué d’Escolhas (E8G) recibimos jóvenes que han sido previamente orientados hacia una primera oportunidad de empleo.
- Con Vida Norte, nuestra colaboración pretende facilitar el acceso a oportunidades de empleo a madres recientes que están superando una situación de fragilidad social y económica.
- También buscamos alianzas con entidades como Associação Salvador y Espaço T para promover la contratación inclusiva.
Cadena de Valor
Dada la larga cadena de valor inherente al negocio de la moda y los riesgos que conlleva, exigimos a nuestros proveedores que se comprometan a respetar unas condiciones de trabajo dignas. Rechazamos el trabajo infantil o forzado, así como cualquier forma de acoso. Exigimos un trabajo digno y el derecho a la libre asociación.
En este contexto, realizamos periódicamente auditorías propias y a través de terceros a nuestros proveedores para garantizar el cumplimiento del código de ética y conducta de Zeitreel. Además, visitamos periódicamente a nuestros proveedores a través de nuestros equipos presentes en los principales países de producción.
